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Reclutamiento y Selección de Personal 

Experiencia y conocimiento del mercado para identificar al candidato ideal, el cual cumpla con los perfiles requeridos en tiempo y forma, para puestos temporales y permanentes, a través del uso de fuentes efectivas y confiables, con el objetivo de facilitar la contratación

Contacto
Facilita tu búsqueda

Encuentra a tu candidato perfecto. Realizamos entrevistas profundas basadas en competencias

Mejora el proceso

Optimizamos el tiempo en el proceso de reclutamiento y selección y los costos de contratación

Alcance de búsqueda

Ampliamos tu área de búsqueda, cubrimos vacantes en todo el país

Búsqueda de líderes 

Somos un equipo apasionado por descubrir el talento que su organización necesita.

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Head hunting

Sabemos la importancia de contar con el candidato ideal en los puestos estratégicos, este servicio garantiza confidencialidad y eficacia en la contratación de puestos ejecutivos. Con una amplia base de datos de ejecutivos, alianzas con head hunters y una metodología derivada de nuestra experiencia, ofrecemos una respuesta eficaz para ubicar candidatos con las competencias laborales específicas requeridas. 

  • Evaluamos rigurosamente a los candidatos
  • Presentamos terna de candidatos previamente evaluados
  • Metodología que garantiza la correcta selección
  • Proporcionamos garantía de reposición
  • Estudio Socio-económico al candidato seleccionado
  • Confidencialidad y transparencia en el proceso

Centro de evaluación 

Evaluamos las competencias laborales con un sistema integral que, a través de simulaciones, determina si la persona evaluada cuenta con el perfil requerido para:

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Cubrir exitosamente un puesto de trabajo
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Ser promovido
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Participar en proyectos temporales o asignarle nuevas responsabilidades.

Nuestro proceso

Definición de las competencias a evaluar de acuerdo al perfil.
Evaluación 
psicométrica
Diseño y aplicación de los ejercicios por evaluadores expertos.
Reporte de resultados

Evaluación de Talento

Pruebas Psicométricas en línea

Brindamos soporte en la toma de decisiones para seleccionar o promover al candidato ideal a sus puestos o vacantes de nueva creación, movimientos laterales y proyectos especiales.

Con pruebas psicométricas, técnicas y de habilidades basadas en las competencias del perfil del puesto, se evalúa el talento y el potencial de candidatos o empleados y se entrega un reporte personal, claro y fácil de interpretar. 

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Estudios Sociolaborales-Legales

Le permite conocer la información real y confiable del entorno social y familiar del personal de nuevo ingreso o de los empleados actuales. Algunas de las ventajas de realizar investigaciones son:

  • Complementar el perfil del candidato
  • Disminuir la rotación del personal
  • Identificar posibles conductas de riesgo
  • Identificar antecedentes laborales
  • Conocer entorno social y familiar

Exámenes Médicos

Queremos ofrecerle un servicio de selección de talento integral, es por ello que contamos con equipo de profesionales médicos como aliados, a través del cual le brindaremos de manera confiable y oportuna la evaluación médica de sus candidatos. Todos los estudios se realizan dentro de las instalaciones de nuestros aliados, lo que repercute en mayor comodidad para los colaboradores de su empresa y en la rapidez de entrega de resultados.

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Algunos de los estudios que podemos efectuar

  • Exploración física
  • Audiometría
  • Espirometría
  • Laboratorios*
  • Radiografía
  • Antidoping desde 1 hasta 12 elementos
 *(Química Sanguínea de 1 hasta 50 elementos, Biometría hemática, uroanálisis, tipo de sangre y factor RH, parasitología, serología, estudios hormonales, VDRL, VIH, Hepatitis, detección de metales pesados en sangre, Colinesterasa, etc.)

Contáctanos